Azubi-Vermittlung Vietnam für Hotels und Gastronomie

Vietnamesische Auszubildende für Ihren Betrieb finden.

Für Hotels, Gastronomie und Gastgewerbe, die passende Kandidaten aus Vietnam prüfen möchten, ohne selbst in die Auslandsrecherche einzusteigen.

Schulabschluss vorhanden
B1/B2-Deutsch
Visumsbasis vorhanden

Kostenmodell

Kostenlos für Unternehmen, klar erklärt.

Ihr Betrieb zahlt nicht an LT Vermittlung. Die wirtschaftliche Logik wird früh transparent gemacht.

Keine Provision an LT Vermittlung
Keine Zusatzkosten
Vergütung über Partner in Vietnam

Nutzen für Betriebe

Weniger Suchdruck. Mehr Klarheit vor dem nächsten Schritt.

Vier Punkte, die für Entscheider im Betrieb schnell relevant sind.

01

Weniger Suchaufwand

Sie steigen nicht in eine eigene Auslandsrecherche ein.

02

Schnellere Vorauswahl

Sie prüfen passende Profile statt breiter Bewerberlisten.

03

Mehr Planbarkeit

Sie sehen früher, ob eine Besetzung realistisch ist.

04

Rahmen früh klären

Starttermin, Standort und Unterkunft werden direkt eingeordnet.

Vermittlungsprozess

Ein klarer Weg vom Bedarf bis zum Ausbildungsstart.

Die Timeline macht sichtbar, wo Ihr Betrieb eingebunden ist und wo LT Vermittlung koordiniert.

1

Bedarf klären

Ausbildungsberuf, Standort und Starttermin.

2

Profile vorstellen

Passende Kandidaten für Ihren Betrieb.

3

Unterlagen koordinieren

Dokumente, Fristen und Kommunikation.

4

Einreise abstimmen

Ankunft und erste Schritte planen.

5

Start begleiten

Erreichbar bleiben, wenn die Ausbildung beginnt.

Fokusbranchen

Hotellerie und Gastronomie stehen im Mittelpunkt.

Weitere Branchen bleiben möglich, werden aber gezielt geprüft.

Schwerpunkt

Hotellerie und Gastronomie

Hotels · Gastronomie · Gastgewerbe

ergänzend

Pflege und Gesundheitsberufe

ergänzend prüfen

ergänzend

Logistik und Verkehr

ergänzend prüfen

Erfolge & Referenzen

Erste Nachweise, bevor Sie Zeit investieren.

Bestehende Fälle zeigen, in welchen Bereichen der Vermittlungsweg bereits praktisch funktioniert.

10+vermittelte Auszubildende
1-2 Monatetypische Besetzungszeit
Referenzen prüfen
Mia und Leon

Wer dahinter steht

Persönlich, fokussiert und nah an beiden Seiten.

Tam und Leon verbinden Vietnam-Nähe mit deutscher Betriebspraxis. Das macht Kommunikation, Erwartung und Vorauswahl greifbarer.

Kandidatenkommunikation

Tam

Tam kennt Ausbildung in Deutschland aus eigener Erfahrung und hilft, Erwartungen realistisch einzuordnen.

Betriebsabstimmung

Leon

Leon verbindet deutsche Betriebsperspektive mit Vietnam-Verständnis und reduziert Abstimmungsfehler.

Vietnam-Fokus statt allgemeiner Auslandsvermittlung
Persönliches Netzwerk in Vietnam
Passende Profile statt Massenvermittlung

Einwand

Warum kein Risiko?

Ihr Betrieb zahlt keine Provision und keine Zusatzkosten an LT Vermittlung.

Einwand

Was bringen Kandidaten mit?

Schulabschluss, B1/B2-Deutsch und vorhandene Visumsbasis.

Einwand

Was muss früh klar sein?

Beruf, Starttermin, Standort und Unterkunft.

Bedarf prüfen

Lassen Sie prüfen, ob passende Kandidaten verfügbar sind.

Kostenlos, unverbindlich und mit klarer Ersteinschätzung zu Beruf, Starttermin und Unterkunft.