Ein kompakter Leitfaden für die Einschätzung eines Profils, das erste Gespräch und die Schritte nach einer Zusage.
Leitfaden lesenDer dokumentierte Stand steht im Profil. Nutzen Sie das Gespräch, um die Verständigung mit typischen Fragen aus Ihrem Arbeitsalltag selbst einzuschätzen.
Sprachliche Vorbereitung gehört zu den Schritten vor dem Gespräch mit einem Ausbildungsbetrieb.
Stellen Sie kurze konkrete Fragen, erklären Sie Aufgaben und Arbeitsalltag und geben Sie dem Kandidaten Zeit für Rückfragen.
Bei einer Zusage stellt der Betrieb den Ausbildungsvertrag und erforderliche betriebliche Dokumente bereit. LT prüft mit beiden Seiten, welche Unterlagen noch fehlen.
Die erforderlichen Schritte werden mit den Beteiligten vorbereitet. Dauer und Entscheidung liegen bei den zuständigen Stellen.
Klären Sie Unterkunft, Anreise, Ansprechperson und die ersten Arbeitstage. Das Projektteam bleibt bis zum geplanten Start erreichbar.
Prüfen Sie das Profil und notieren Sie Fragen, die sich aus Ihrem Arbeitsalltag ergeben.