01
Vor dem Gespräch
Der Betrieb prüft die Angaben im Profil. Bei Interesse beantwortet LT Rückfragen und vereinbart einen Termin mit beiden Seiten.
- Fragen zum Arbeitsalltag vorbereiten
- Mögliche Interviewtermine nennen
Der Ablauf der Vermittlung
Der Betrieb entscheidet, wen er kennenlernen möchte. LT vereinbart das Gespräch und stimmt nach einer Zusage die organisatorischen Schritte ab.
Ablauf lesen02
Interview und Entscheidung
Betrieb und Kandidat sprechen direkt miteinander. Anschließend teilen beide Seiten LT ihre Entscheidung mit.
- Aufgaben und Erwartungen erklären
- Verständigung im Gespräch einschätzen
03
Nach der Zusage
Der Arbeitgeber stellt den Ausbildungsvertrag und die betrieblichen Unterlagen bereit. LT klärt mit beiden Seiten fehlende Dokumente sowie Unterkunft und Ankunft.
Nach der Zusage werden die erforderlichen Angaben und Dokumente mit den Beteiligten abgestimmt.
04
Visum und Einreise
LT unterstützt bei der Vorbereitung der erforderlichen Schritte. Dauer und Entscheidung liegen bei den zuständigen Stellen und können nicht garantiert werden.
- Aktuellen Verfahrensstand weitergeben
- Termine und Dokumente abstimmen
- Ausbildungsstart bei Änderungen neu prüfen
Betrieb und Kandidat stimmen Ankunft und Ausbildungsbeginn miteinander ab.
Wer übernimmt was?
Die Zuständigkeit wechselt im Verlauf. Behördliche Entscheidungen liegen nicht bei LT.
- Arbeitgeber
- Stelle beschreiben, Interview führen, entscheiden, Ausbildungsvertrag und betriebliche Unterlagen bereitstellen.
- LT Vermittlung
- Profile vorstellen, Gespräche koordinieren, Unterlagen abstimmen und die Beteiligten bis zum geplanten Start begleiten.
- Kandidat
- Am Interview teilnehmen, persönliche Unterlagen bereitstellen und erforderliche Termine wahrnehmen.
- Gemeinsam
- Erwartungen klären, Entscheidung treffen sowie Ankunft und Ausbildungsbeginn abstimmen.
Die Entscheidung
Betrieb und Kandidat entscheiden nach dem Gespräch.
Das öffentliche Profil dient der Vorauswahl. Im Gespräch klären beide Seiten die Aufgaben, die Verständigung und ihre Erwartungen.
Profile für ein Gespräch prüfenKandidatenprofile prüfen
Sehen Sie sich die veröffentlichten Profile an oder teilen Sie uns mit, welchen Ausbildungsplatz Sie besetzen möchten.