Sie prüfen das Profil und führen das Interview mit dem Kandidaten. LT vereinbart das Gespräch und stimmt nach einer Zusage die organisatorischen Schritte mit beiden Seiten ab.
Aufgaben vergleichenBehördliche Entscheidungen liegen weder beim Betrieb noch bei LT.
| Wann | Darum kümmert sich LT | Das übernimmt Ihr Betrieb |
|---|---|---|
| Vor dem Gespräch | Profilangaben prüfen und Termin koordinieren | Stelle und Arbeitsalltag konkret beschreiben |
| Auswahl | Gespräch mit beiden Seiten abstimmen | Interview führen und Entscheidung treffen |
| Nach der Zusage | Unterlagen und nächste Schritte koordinieren | Ausbildungsvertrag und betriebliche Unterlagen bereitstellen |
| Vor dem Start | Bei Abstimmungen erreichbar bleiben | Unterkunft, Ankunft und Einarbeitung organisieren |
Der Arbeitgeber stellt den Ausbildungsvertrag bereit.
LT stimmt mit beiden Seiten ab, welche Dokumente benötigt werden.
LT stimmt die Einreise ab. Betrieb und Kandidat bereiten Unterkunft, Ankunft und erste Tage vor.
Nach der Einreise folgen die Abstimmung zur Ankunft und die Vorbereitung der ersten Tage im Betrieb.
Für Arbeitgeber fällt derzeit keine Vermittlungsgebühr an.
Eigene Ausgaben des Betriebs, externe Gebühren oder Kosten für Unterkunft, Reise und betriebliche Unterlagen können unabhängig davon entstehen.
LT unterstützt bei der Vorbereitung und Abstimmung. Die Entscheidung trifft die zuständige Behörde.
Sehen Sie sich die veröffentlichten Profile an oder teilen Sie uns mit, welchen Ausbildungsplatz Sie besetzen möchten.